ویزای ۴۸۲ استرالیا؛ ویزای SID استرالیا

ویزای ۴۸۲ استرالیا یکی از رایج‌ترین مسیرهای مهاجرت به استرالیا برای نیروهای متخصص بین‌المللی است. این ویزا که با عنوان رسمی Temporary Skill Shortage (TSS) شناخته می‌شود، به کارفرمایان استرالیایی اجازه می‌دهد در صورت نبود نیروی کار مناسب در داخل کشور، افراد واجد شرایط را از خارج جذب کنند.

ویزای ۴۸۲ در مسیرهای کوتاه‌مدت، میان‌مدت و توافق‌نامه کاری ارائه می‌شود و در برخی شرایط، مسیر تبدیل آن به اقامت دائم نیز وجود دارد. در این مقاله به بررسی کامل شرایط، مراحل، مزایا و نکات مهم این ویزا می‌پردازیم.

ویزای ۴۸۲ استرالیا چیست؟

ویزای ۴۸۲ استرالیا یکی از ویزاهای کاری موقت است که به کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا نیروی کار ماهر خارجی را برای رفع کمبود نیروی متخصص در بازار کار استرالیا استخدام کنند. این ویزا در سه مسیر کوتاه‌مدت، میان‌مدت و توافق‌نامه کاری ارائه می‌شود و متقاضیان تنها در صورتی می‌توانند اقدام کنند که از سوی یک کارفرمای اسپانسر استرالیا پیشنهاد شغلی داشته باشند. هدف اصلی این ویزا، تسهیل ورود نیروهای متخصص به کشور در شرایطی است که نیروی مناسبی در داخل یافت نمی‌شود.

انواع ویزای ۴۸۲  (TSS Visa)

ویزای ۴۸۲ یا همان Temporary Skill Shortage (TSS) یکی از مسیرهای مهم برای مهاجرت کاری به استرالیا است که به کارفرمایان اجازه می‌دهد نیروی کار متخصص خارجی را برای مشاغل مورد نیاز جذب کنند. این ویزا دارای سه نوع مختلف است که هرکدام شرایط، مدت اعتبار و مسیر متفاوتی برای اقامت دائم دارند:

1. ویزای کوتاه‌مدت (Short-Term Stream)

برای مشاغلی است که در فهرست مشاغل مهارتی کوتاه‌مدت (STSOL) قرار دارند. اعتبار این ویزا تا ۲ سال است (یا ۴ سال در صورت وجود تعهدات تجاری بین‌المللی) و تنها یک ‌بار در داخل استرالیا قابل تمدید است. معمولا این مسیر منجر به اقامت دائم نمی‌شود.

2. ویزای میان‌مدت (Medium-Term Stream)

برای مشاغلی است که در فهرست مشاغل مهارتی بلندمدت (MLTSSL) قرار دارند. اعتبار این ویزا تا ۴ سال است و در صورت داشتن شرایط، پس از ۳ سال می‌توان برای اقامت دائم اقدام کرد.

3. ویزای توافق‌نامه کاری (Labour Agreement Stream)

ویژه کارفرمایانی است که با دولت استرالیا توافق‌نامه رسمی (Labour Agreement) دارند. مدت اعتبار این ویزا تا ۴ سال است و امکان اقامت دائم بسته به مفاد توافق‌نامه وجود دارد.

تفاوت ویزای ۴۸۲ با ویزای ۱۸۶ استرالیا

در میان انواع ویزای استرالیا، ویزای ۴۸۲ (Temporary Skill Shortage) و ویزای ۱۸۶ (Employer Nomination Scheme)  دو گزینه پرکاربرد برای نیروهای متخصص هستند، اما تفاوت‌های مهمی با یکدیگر دارند. ویزای ۴۸۲ یک ویزای موقت است که به متقاضیان اجازه می‌دهد برای مدت معین (معمولا تا ۴ سال) تحت اسپانسری یک کارفرمای استرالیایی در این کشور کار و زندگی کنند. این ویزا در سه مسیر کوتاه‌مدت، میان‌مدت و توافق‌نامه کاری ارائه می‌شود و شغل متقاضی باید در فهرست مشاغل مورد نیاز هر مسیر قرار داشته باشد.

در مقابل، ویزای ۱۸۶ یک ویزای اقامت دائم است که به افراد اجازه می‌دهد به ‌صورت نامحدود در استرالیا زندگی و کار کنند. این ویزا نیز نیاز به اسپانسری کارفرمای استرالیایی دارد و از طریق دو مسیر اصلی قابل دریافت است: مسیر ورود مستقیم (Direct Entry) که نیازمند سابقه کاری و ارزیابی مهارت است و مسیر انتقال از اقامت موقت (Temporary Residence Transition)  که ویژه دارندگان ویزای ۴۸۲ است که حداقل دو سال برای کارفرمای اسپانسر خود کار کرده‌اند. بنابراین، ویزای ۴۸۲ می‌تواند نقطه شروعی برای رسیدن به اقامت دائم از طریق ویزای ۱۸۶ باشد.

مزایای ویزای ۴۸۲ استرالیا برای متقاضی و کارفرما

ویزای ۴۸۲ استرالیا مزایای بسیاری برای هر دو گروه متقاضیان و کارفرمایان دارد. برای متقاضیان (کارکنان)، این ویزا فرصتی فراهم می‌کند تا به‌ مدت حداکثر ۴ سال (و برای دارندگان گذرنامه هنگ‌کنگ تا ۵ سال) در استرالیا زندگی و کار کنند. همچنین امکان همراهی اعضای خانواده در درخواست ویزا وجود دارد؛ به‌طوری‌که آن‌ها نیز می‌توانند در استرالیا کار و تحصیل کنند. علاوه بر این، دارندگان این ویزا می‌توانند به دفعات دلخواه در داخل و خارج از استرالیا سفر کنند و در برخی موارد، مسیر اقامت دائم نیز برایشان فراهم می‌شود.

از طرفی دیگر، این ویزا برای کارفرمایان استرالیایی نیز بسیار سودمند است. در شرایطی که یافتن نیروی کار ماهر در بازار داخلی دشوار باشد، کارفرمایان می‌توانند با استفاده از ویزای ۴۸۲ از طریق اسپانسر شدن برای نیروی خارجی، نیاز مهارتی موجود در سازمان خود را برطرف کنند. این موضوع به آن‌ها امکان دسترسی به نیروی کار متخصص از سراسر جهان را می‌دهد و می‌تواند نقش مهمی در رشد و توسعه کسب‌وکار آن‌ها داشته باشد.

شرایط اخذ ویزای ۴۸۲ استرالیا

برای دریافت ویزای کاری استرالیا از نوع ۴۸۲  (Temporary Skill Shortage)، ابتدا باید از سوی یک کارفرمای استرالیایی مورد تأیید، برای شغلی که در لیست مشاغل مورد نیاز قرار دارد، معرفی یا نامزد شوید. این ویزا مخصوص افرادی است که مهارت و سابقه‌ی کاری مرتبط با شغل معرفی‌شده را دارند و قصد دارند به ‌طور موقت در استرالیا کار کنند. متقاضی باید حداقل دو سال سابقه کار مرتبط، مدرک زبان انگلیسی مانند IELTS با نمره کلی حداقل ۵ و در برخی موارد ارزیابی مهارت از مراجع تعیین‌شده ارائه دهد.

علاوه بر الزامات شغلی و زبانی، شرایط دیگری نیز وجود دارد؛ مانند داشتن سلامت جسمی مناسب، ارائه گواهی عدم سوءپیشینه از کشورهای محل زندگی و اثبات قصد اقامت موقت در استرالیا  (Genuine Temporary Entrant). همچنین داشتن بیمه درمانی معتبر در طول اقامت و دریافت حقوقی برابر یا بالاتر از حداقل درآمد تعیین‌شده (TSMIT) از دیگر پیش‌نیازهای دریافت این ویزا است. متقاضیانی که از داخل استرالیا اقدام می‌کنند نیز باید در زمان درخواست، دارای ویزای معتبر یا ویزای بریجینگ باشند.

مدارک لازم برای ویزای مهارتی ۴۸۲

برای دریافت ویزای مهارتی ۴۸۲ استرالیا، ارائه مدارک کامل و دقیق نقش مهمی در موفقیت درخواست شما دارد. این مدارک باید هویت، مهارت‌ها، سابقه کاری، توانایی زبان انگلیسی، سلامت و سوابق شخصیتی متقاضی را اثبات کنند. همچنین اگر همسر یا فرزند وابسته‌ای در درخواست شما همراه است، باید مدارک مربوط به آن‌ها نیز ارائه شود. مهم‌ترین مدارک شامل موارد زیر است:

• مدارک هویتی؛ شامل گذرنامه معتبر، شناسنامه و مدارک تغییر نام
• مدارک مهارت و شغل؛ رزومه، مدارک تحصیلی و حرفه‌ای، ارزیابی مهارت (در صورت نیاز)، قراردادهای کاری، گواهی‌های اشتغال و فیش‌های حقوقی.
• مدارک زبان انگلیسی؛ نتایج آزمون‌هایی مانند IELTS یا PTE، یا مدرکی مبنی بر تحصیل در مؤسسه‌ای انگلیسی‌زبان.
• مدارک سلامت؛ بیمه درمانی معتبر (OVHC) و نتایج آزمایش‌های پزشکی مورد درخواست اداره مهاجرت.
• مدارک شخصیتی؛ گواهی عدم سوء‌پیشینه از کشورهایی که در ۱۰ سال اخیر بیش از ۱۲ ماه در آن‌ها اقامت داشته‌اید و گواهی پلیس فدرال استرالیا (در صورت سکونت قبلی در استرالیا).
• مدارک همراهان؛ مدارک هویتی، گواهی ازدواج یا مدارک اثبات رابطه و برای کودکان شناسنامه یا گذرنامه.
• سایر مدارک؛ مدارک مربوط به معرفی توسط کارفرما، فرم‌های تکمیلی مانند فرم ۸۰ یا ۱۲۲۱ و بیانیه حریم خصوصی.

مراحل و فرآیند اخذ ویزای ۴۸۲ استرالیا

برای دریافت ویزای ۴۸۲ استرالیا (Temporary Skill Shortage) باید مراحل مشخصی سپری شود که به همکاری نزدیک میان کارفرمای استرالیایی و متقاضی بستگی دارد. این فرآیند سه مرحله اصلی دارد: درخواست اسپانسرشیپ کارفرما، نامزد کردن شغل و در نهایت ارسال درخواست ویزا توسط متقاضی. هر مرحله نیازمند ارائه مدارک مشخص و رعایت شرایط قانونی است:

1. درخواست اسپانسرشیپ کارفرما (Employer Sponsorship)

در این مرحله، کارفرما باید به‌عنوان اسپانسر تأیید شود. این فرایند شامل اثبات رعایت قوانین کاری استرالیا و ارائه مدارک مرتبط از طریق سامانه ImmiAccount است. پس از تأیید، اسپانسرشیپ برای شرکت‌های تثبیت‌شده به مدت ۵ سال و برای استارتاپ‌ها تا ۱۸ ماه اعتبار دارد.

2. نامزدی موقعیت شغلی (Nomination Application)

پس از تأیید اسپانسر، کارفرما باید یک موقعیت شغلی خاص را برای متقاضی معرفی کند. این مرحله شامل ارائه شرح وظایف شغلی، میزان حقوق (که باید با نرخ بازار و حداقل دستمزد تعیین‌شده همخوانی داشته باشد) و اثبات نیاز واقعی به آن موقعیت است. در برخی موارد، کارفرما باید مدارکی برای انجام جستجوی نیروی کار داخلی (Labour Market Testing)  ارائه دهد.

3. درخواست ویزا توسط متقاضی (Visa Application)

در مرحله نهایی، متقاضی باید ثابت کند که شرایط لازم را دارد؛ از جمله داشتن حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط، مهارت زبان انگلیسی، سلامت جسمی، گواهی عدم سوءپیشینه و بیمه درمانی معتبر. در برخی مشاغل، ارزیابی مهارت رسمی نیز الزامی است. پس از ارسال درخواست و بررسی مدارک، در صورت تأیید، متقاضی موظف است فقط برای کارفرمای معرفی‌شده در موقعیت شغلی مشخص‌شده کار کند.

مسیر تبدیل ویزای ۴۸۲ به اقامت دائم

مسیر تبدیل ویزای ۴۸۲ به اقامت دائم در استرالیا از طریق برنامه‌های حمایتی کارفرما، به‌ویژه ویزای ۱۸۶ (Employer Nomination Scheme)  و ویزای ۱۸۷ (Regional Sponsored Migration Scheme) امکان‌پذیر است. متقاضیان می‌توانند از مسیر Temporary Residence Transition (TRT) استفاده کنند؛ مسیری که برای افرادی طراحی شده است که مدتی تحت حمایت یک کارفرما در استرالیا کار کرده‌اند و اکنون قصد دارند به اقامت دائم برسند.

بر اساس تغییرات اخیر قوانین مهاجرتی، دارندگان ویزای ۴۸۲ پس از دو سال اشتغال مداوم نزد همان کارفرمای اسپانسر می‌توانند برای دریافت اقامت دائم اقدام کنند؛ حتی اگر شغل آن‌ها در فهرست مشاغل کوتاه‌مدت قرار داشته باشد. این تغییر موجب افزایش شانس مهاجرت بلندمدت برای طیف گسترده‌تری از نیروهای متخصص شده و فرصت تثبیت وضعیت اقامتی آن‌ها در استرالیا را فراهم می‌کند.

ویزای SID استرالیا، جایگزین ویزای (subclass 482) TSS

از تاریخ ۷ دسامبر ۲۰۲۴، ویزای SID به عنوان جایگزینی برای ویزای TSS (subclass 482) معرفی شده است. این ویزا با هدف پاسخگویی به نیازهای بازار کار استرالیا طراحی شده و یک سیستم جدید سه‌سطحی برای متقاضیان براساس درآمد سالانه و نوع شغل آن‌ها ارائه می‌دهد.

ویژگی‌های ویزای SID

یکی از اهداف اصلی ویزای SID، رفع کمبودهای نیروی کار در صنایع مختلف  کشور استرالیا است. این ویزا به طور خاص برای جذب نیروی کار ماهر طراحی شده و نسبت به ویزای TSS تغییرات قابل توجهی داشته است. از جمله این تغییرات می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:

-مدت زمان بیشتر برای پیدا کردن کارفرما (در صورت خاتمه همکاری با کارفرمای قبلی)

-مسیر واضح‌تر برای دریافت اقامت دائم

-تشویق کارفرمایان به جذب و نگهداری نیروی کار ماهر

بررسی سطوح ویزای SID

ویزای “مهارت‌های موردنیاز” دارای ۳ سطح زیر است:

سطح اول – مسیر مهارت های تخصصی (Specialist Skills Stream)

• برای این سطح فهرست شغلی واحدی وجود ندارد، اما کارگران فنی، اپراتورهای دستگاه های صنعتی، رانندگان و کارگران ساختمانی شامل این سطح نخواهند بود.  صرفا افرادی میتوانند برای این مسیر درخواست دهند که شغل آنها در  دسته بندی گروه های اصلی ۱-۲-۴-۵-۶  Anzsco بگنجد.
• نیاز به درآمد سالانه تضمین‌شده حداقل ۱۳۵,۰۰۰ دلار است که به طور سالانه افزایش یابد.
• بررسی این سطح در اداره مهاجرت از اولویت ویژه برخوردار است و درخواست ها طی ۷ روز بررسی خواهند شد.
• سطح زبان مورد نیاز: نمره ۵ در آزمون آیلتس یا نمره معادل در آزمون های مورد قبول اداره مهاجرت استرالیا

سطح دوم – مسیر مهارت های اصلی (Core Skills Stream)

این مسیر به گونه‌ای طراحی شده است که به نیازهای فوری بازار کار پاسخ دهد.

• برای این سطح فهرست مشاغل مهارت‌های اصلی (CSOL) تعریف شده است و صرفا اگر شغل شما در این لیست موجود باشد میتوانید برای این مسیر اقدام نمایید.

مشاغل موجود در این لیست در لینک زیر قابل مشاهده هستند:

لیست مشاغل اصلی (CSOL) شامل ۴۵۶ شغل است که توسط Jobs and Skills Australia ارائه گردیده است. ۷۰ شغل جدید به ویژه در زمینه‌های بهداشت و درمان، آموزش کودکان، ساخت و ساز و امنیت سایبری به این لیست اضافه شده است.

• نیاز به درآمد سالانه تضمین‌شده حداقل ۷۳,۱۵۰ دلار که به‌طور سالانه افزایش یابد
• سطح زبان مورد نیاز: نمره ۵ در آزمون آیلتس یا نمره معادل در آزمون های مورد قبول اداره مهاجرت استرالیا

سطح سوم– مسیر توافق کاری (Labour Agreement Stream)

این مسیر تحت چارچوب ویزای SID بدون تغییر باقی مانده است. هدف این مسیر حمایت از توافقات کاری بین دولت و کارفرمایان برای صنایع یا مشاغلی است که  خارج از لیست مشاغل  (CSOL) هستند.

سطح زبان مورد نیاز: نمره ۵ در آزمون آیلتس یا نمره معادل  در آزمون های مورد قبول اداره مهاجرت استرالیا

سوالات متداول

همراهان (همسر و فرزندان) می‌توانند با ویزای ۴۸۲ به استرالیا بیایند؟

بله، دارندگان ویزای ۴۸۲ استرالیا می‌توانند همسر و فرزندان وابسته (از جمله فرزندخوانده یا ناتنی) را در درخواست خود وارد کرده یا بعدا به آن اضافه کنند. این همراهان نیز اجازه زندگی، کار و تحصیل در استرالیا را خواهند داشت.

حداقل حقوق برای ویزای ۴۸۲ در ۲۰۲۵ چقدر است؟

از تاریخ ۱ جولای ۲۰۲۵، حداقل حقوق برای ویزای ۴۸۲ استرالیا به ۷۶,۵۱۵ دلار استرالیا در سال افزایش یافته است. این افزایش بر اساس شاخص دستمزد میانگین هفتگی (AWOTE) و رشد سالانه ۴.۶٪ تعیین شده است.

آیا می‌توان کارفرما را پس از ورود به استرالیا تغییر داد؟

بله، دارندگان ویزای ۴۸۲ می‌توانند پس از ورود به استرالیا کارفرمای خود را تغییر دهند، اما تنها در صورتی که کارفرمای جدید به‌عنوان اسپانسر تأیید شده باشد و برای آن‌ها نامزدی (نامینیشن) جدید ثبت کند. شروع کار با کارفرمای جدید فقط پس از تأیید نامینیشن امکان‌پذیر است.

مدت اعتبار ویزای ۴۸۲ چقدر است؟

مدت اعتبار ویزای ۴۸۲ بسته به نوع مسیر (stream) متفاوت است؛ برای مسیر کوتاه‌مدت معمولا تا ۲ سال و در شرایط خاص تا ۴ سال و برای مسیر میان‌مدت تا ۴ سال اعتبار دارد. دارندگان گذرنامه هنگ‌کنگ می‌توانند تا ۵ سال در استرالیا بمانند.

آیا دوره‌های آموزشی خاصی برای ویزای ۴۸۲ نیاز است؟

خیر، برای دریافت ویزای ۴۸۲ گذراندن دوره آموزشی خاصی الزامی نیست؛ اما در برخی مشاغل، ارائه ارزیابی مهارت (Skills Assessment)  الزامی است. همچنین، اثبات مهارت زبان انگلیسی از طریق آزمون معتبر برای اکثر متقاضیان ضروری است.